AMS Überlassung von Apothekenaußendienstlern

Leihaußendienstler / Leasingaußendienstler

 

Es gibt gute Gründe, Vakanzen im Apotheken-Außendienst mit AMS-Gebietsleitern in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Hier eine kleine Auswahl:

z.B.:

„Verlängerte Probezeit“ bei angestrebter Übernahme (aussagekräftigere „Bewährungszeit“)

Neuaufbau von Außendiensten durch den Spezialisten

Einsatz optimierter Außendienstler-Profile

Flexibilisierung des Headcounts

Variable Kosten statt fixer Kosten eigener Mitarbeiter
Schnellere, flexiblere Anpassung an Marktveränderungen

Task Force Teams z.B. zur Eruierung neuer Markt-Chancen

Zusatzbesetzung in Gebieten mit eigenem Außendienstler

Performance Boost für Potenzialgebiete

Turnaround in schwierigen AD-Gebieten

Die Mischung macht’s:

Gesunde Konkurrenz auch im eigenen Außendienst belebt das Geschäft

u.v.a.m. …

Aber noch viel wichtiger: Was ist IHR konkretes Anliegen?
Lassen Sie uns darüber sprechen!

 

AMS verfügt über eine der längjährigsten Erfahrungen im HealthCare- und Apotheken-Dienstleistungsmarkt in der Rekrutierung der für die jeweilige Projektaufgabe geeignetsten Außendienstler-Profile.

Nutzen Sie unsere Erfahrung aus hunderten verschiedenen Kundenprojekten mit den unterschiedlichsten Außendienstanforderungen und den umfassenden Sachverstand über alle Belange des optimierten Personaleinsatzes im Außendienst, den wir aus dieser Vielzahl der Perspektiven gewonnen haben.

Anders als bei einer bloßen Personalvermittlung basiert unsere Profilkompetenz auf dem steten Abgleich mit dem Erfolg unserer rekrutierten Außendienstler in der Praxis unserer Kundenprojekte. An diesem breiten Spektrum unseres praxisbestätigten Know Hows und ebenso umfang- wie facettenreichen Erfahrungsschatzes können Sie partizipieren.

Spezialisieren Sie Ihren Außendienst auf Erfolg!

Mit dem Spezialisten-Know-How von AMS!

Ihr Partner in Sachen Leihaußendienstler / Leasingaußendienst, CSO / Partneraußendienst und Shared-Außendienst.