Freiberufliche Leasingreisende

Freelancer im Pharmaaußendienst

 

Es gibt gute Gründe, im Arzt-Außendienst Freelance-Pharmaberater von AMS einzusetzen.

• Sie wollen eine Stelle im Außendienst nur kurz befristet besetzten?
• Sie benötigen erhöhte Besprechungskapazität, diese aber nur temporär?
• Die zu erfüllende Aufgabe eignet sich wegen wechselnder oder zu geringer Auslastung nicht für einen Full- oder Half-Time-Job?
• Sie möchten nach erbrachter Leistung (z.B. nach Calls) oder nach tatsächlich erbrachten Arbeitstagen vergüten, nicht in fixen Monatsgehältern?

Dann können freiberufliche “Leasingreisende“ von AMS die Lösung für Sie sein.

 

Leasingreisende, wie wir sie bei AMS kurz nennen, sind selbstständige Leistungserbringer im Pharmaaußendienst. Sie werden entweder nach „Calls“ vergütet oder nach Tagessätzen.

Leasingreisende sind nicht am Umsatzerfolg beteiligt. Daher bemisst sich die Vergütung von Leasingreisenden auch nicht daran.

Dennoch ist ein Leasingreisender - wie z.B. ein behandelnder Arzt - rechtlich dazu verpflichtet, stets bemüht zu sein, seine Leistung bestmöglich im Sinne des gewünschten Erfolgs zu erbringen.

Und auch die Motivation kommt nicht zu kurz.

Freelancer brauchen immer wieder neue Aufträge. Hieraus resultiert ihre stete Motivation, bei ihren Einsätzen bestmögliche Ergebnisse abzuliefern – als Empfehlung in eigenem Interesse für weitere Folgeaufträge. Außerdem reizen diese Außendienstler gerade neue Herausforderungen.

Als Selbständige unterliegen Leasingreisende keiner disziplinarischen Weisungsbefugnis ihres Auftraggebers. Dennoch kann man sie z.B. durch die verpflichtende Definition der Projektaufgabe weitgehend ausrichten.

 

AMS verfügt über einen Pool von erfahrenen und versierten Leasingeisenden, mit denen wir seit vielen Jahren zusammenarbeiten.

Sprechen Sie mit uns, in welchem Umfang und für welche Aufgaben wir Ihnen Leasingreisende empfehlen und für Sie beauftragen können.

 

AMS verfügt über eine der längjährigsten Erfahrungen im Pharma-Dienstleistungsmarkt in der Rekrutierung der für die jeweilige Projektaufgabe geeignetsten Pharmaaußendienstler-Profile.

Nutzen Sie unsere Erfahrung aus hunderten verschiedenen Kundenprojekten mit den unterschiedlichsten Außendienstanforderungen und den umfassenden Sachverstand über alle Belange des optimierten Personaleinsatzes im Pharma-Außendienst, den wir aus dieser Vielzahl der Perspektiven gewonnen haben.

Anders als bei einer bloßen Personalvermittlung basiert unsere Profilkompetenz auf dem steten Abgleich mit dem Erfolg unserer rekrutierten Außendienstler in der Praxis unserer Kundenprojekte. An diesem breiten Spektrum unseres praxisbestätigten Know Hows und ebenso umfang- wie facettenreichen Erfahrungsschatzes können Sie partizipieren.

Lassen Sie sich von uns beraten, welches Anforderungsprofil Ihren Anforderungen am besten gerecht wird. Zumeist liegt der Segen gar nicht in der vermeintlich omnipotenten „wollmilchlegenden Eiersau“, sondern vielmehr in auf Ihre Ziele optimierten Anforderungsprofilen und der darauf abgestimmten Bewerberansprache und profildifferenzierten Rekrutierung.

Spezialisieren Sie Ihren Außendienst auf Erfolg!

Mit dem Spezialisten-Know-How von AMS!

Ihr Partner in Sachen Leihaußendienstler / Leasingaußendienst, CSO / Partneraußendienst und Shared-Außendienst.